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鄭州市在新一屆村(社區)黨組織班子中開展“六個一”活動迅速形成“干中換、換中干 以干促換、干換相融”的生動局面

  河南報業全媒體記者 馮劉克 陳浩 通訊員 康文峰

  近日,鄭州市3184個村(社區)已全部完成黨組織換屆,為全面加強新一屆村(社區)黨組織班子建設,提升黨組織班子的凝聚力和戰斗力,鄭州市在新一屆村(社區)黨組織班子中開展了“六個一”活動,營造“選人”與“發展”齊抓、“換屆”與“干事”并進的良好氛圍。

  一是組織一次集體見面談話會。以鄉鎮(街道)為單位,召開新一屆村(社區)黨組織班子見面談話會,鄉鎮(街道)黨(工)委書記親自作動員講話,進一步統一思想、凝聚力量,激勵他們在新的崗位上履職盡責、干出成績。目前,全市211個鄉鎮(街道)已全部召開集體見面談話會,開啟了新一屆黨組織班子干事創業的新征程。登封市邀請史來賀干部學院特聘教授劉俊榮集中為新一屆村(社區)黨組織書記上了任職“第一課”,學習先進典型,匯聚發展的力量。

  二是開展一次大走訪活動。組織新一屆黨組織班子成員開展上門大走訪、大調研活動,訪民問需,通過幫辦好事、幫解民憂、幫帶發展等,進一步密切黨群干群關系。全市新一屆村(社區)黨組織班子成員已實現對黨員群眾走訪全覆蓋,摸清了村情民意,為后續工作的開展打下堅實的基礎。

  三是建立一項傳幫帶機制。鄉鎮(街道)班子成員、包村干部、在職和離任優秀村(社區)黨組織書記對新進班子的年輕干部一對一傳授工作方法,幫助支持年輕干部轉變角色、適應崗位、打開局面。新密市在村(社區)黨組織書記中開展了2021年第一期“亮賽比”活動暨“支部論壇”,讓先進帶后進、后進趕先進;滎陽市抽調鄉鎮(街道)機關對口負責人組建“講師團”,開展“菜單式”幫帶,讓新任班子按需“點單”的形式接受財政知識、業務重點及工作方法,幫助205名新進的村(社區)黨組織年輕干部查找和解決工作中的難點問題。

  四是舉辦一場榮退儀式。全市以鄉鎮(街道)為單位,統一制作榮譽證書或紀念章,為3407名離任干部舉辦榮退儀式,讓離任干部充分感受到組織的關懷與溫暖。

  五是召開一次發展謀劃會。圍繞鄉村振興、基層治理,邀請鄉土人才、離任“兩委”干部、“兩代表一委員”、黨員和群眾代表等召開會議,精心謀劃未來5年發展,定下干事創業承諾。目前,已有2897個村(社區)圍繞“十四五”規劃,召開發展謀劃會,展望發展前景。新密市袁莊鄉在發展謀劃會上,與16名村黨組織書記簽署了履職承諾書,村黨組織書記向鄉黨委作出莊嚴的履職承諾。

  六是領辦“開門一件事”。新一屆村(社區)黨組織班子從發展村級集體經濟、改善村(社區)面貌等具體事立馬做起,以最快的速度、最好的氛圍、最佳的狀態掀起領辦“開門一件事”的干事熱潮,讓新班子干起來、比起來,以實干贏得百姓民心、群眾口碑、黨員信任。目前,全市新一屆村(社區)黨組織班子共領辦村組道路硬化、吃水難、就業難、文化娛樂少等難題7552件,解決問題5176個,以“上馬即奔跑、上任就實干”的精神狀態和干事姿態贏得黨員群眾支持,迅速形成了“干中換、換中干,以干促換、干換相融”的生動局面。